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メラビアンの法則 見た目が全てか!? 2024年度版

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行動心理士 やまひろからのメッセージ

見た目が全てじゃないって言う人、虫食べれない説

見た目が全てではないと言いつつ、虫を食べられない人は多いというユニークな観察です。これは、視覚情報が人の判断に大きく影響することを示唆しているのかもしれません。

3Vの法則(7-38-55のルール)

メラビアンの実験では、言葉、声のトーン、表情が矛盾している状況で、人がどのような印象を抱くかを検証しました。その結果、人は以下の割合で情報を処理することが示されました。

  • 視覚情報(見た目、表情など):55%
  • 聴覚情報(声のトーン、話す速さなど):38%
  • 言語情報(言葉そのものの意味):7%

これは「3Vの法則」と呼ばれ、コミュニケーションにおいて視覚情報が最も重要であることを示しています。

情報処理の個人差

人は視覚、聴覚、嗅覚などの感覚の強さに個人差があります。これは、血液型がA型、O型、B型、AB型のように様々な割合で存在することに似ています。したがって、3Vの法則の割合はあくまで目安であり、個人差があることを理解することが重要です。

まとめ

  • 人は視覚情報に大きく影響される
  • コミュニケーションにおいては、視覚情報、聴覚情報、言語情報の全てが重要
  • 情報処理の仕方は人によって異なる

この内容は、コミュニケーションを円滑にするためのヒントになります。メラビアンの法則を参考に、言葉だけでなく、表情や声のトーンにも気を配ってみましょう。そして、相手によって情報処理の仕方が異なることを理解し、柔軟に対応することが大切です。

Message from Behavioral Psychologist Yamahiro

People who say looks aren’t everything usually can’t eat bugs

This is a unique observation that people who claim that looks aren’t everything often can’t eat bugs. This may suggest that visual information has a significant impact on people’s judgment.

3V’s Law (7-38-55 Rule)

Mehrabian’s experiment examined how people form impressions when words, tone of voice, and facial expressions are inconsistent. The results showed that people process information in the following proportions:

  • Visual information (appearance, facial expressions, etc.): 55%
  • Auditory information (tone of voice, speaking speed, etc.): 38%
  • Verbal information (the meaning of the words themselves): 7%

This is called the “3Vs Law” and shows that visual information is the most important in communication.

Individual Differences in Information Processing

People have individual differences in the strength of their senses such as sight, hearing, and smell. This is similar to how blood types exist in various proportions such as A, O, B, and AB. Therefore, the proportions of the 3Vs Law are only a guide, and it is important to understand that there are individual differences.

Summary

  • People are greatly influenced by visual information.
  • In communication, visual, auditory, and verbal information are all important.
  • The way people process information varies from person to person.

This content provides tips for smoother communication. Referring to Mehrabian’s law, let’s pay attention not only to words but also to facial expressions and tone of voice. And it is important to understand that the way people process information differs depending on the person and to respond flexibly.

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心理学・性格・傾向

【返報性の原理】行動心理学・行動心理

行動心理カウンセラー兼アドバイザーやまひろの一言

得ようと思えば、先ずは与えよ!!

◆起源
社会心理学者チャルディーニによって紹介され有名となりました。
譲歩的誘導法「ドア・イン・ザ・フェイステクニック」とも呼ばれます。
実験内容は、大学生に施設で週二回、二年間、ボランティアをしてくれないかを頼みます。
もちろん、二年間は長すぎと捉えられほとんどが断りました。その断られた後に、
一日だけ子どもたちを動物園に連れて行ってくれないかと頼みました。
→1つの頼みごとを断られてから2つ目の頼み事をしたことになります。

最初から動物園に一日子どもを連れて行ってほしいとの頼み事よりも高い率で承諾を得れました。

一度頼みごとを断ったという譲歩から、次の頼み事に対して相手に譲歩するという心理に陥ったからです。

◆ビジネス仕事への応用
スーパーの試食がいい例です。試食したのち何か負い目を感じて買わないと悪いなという気持ちに陥ります。
マーケティング戦略の参考にもなります。

◆恋愛への応用
意識をしていない相手から告白を受けると、その人を意識するようになります。相手が意識しているため、自分も意識しなければという心理が働きます。
プレゼントをもらうと返そうとする、バレンタインからのホワイトデーのお返しも同じ原理が働きます。

◆親密さへの応用
自己開示や秘密の開示をすることで等しい情報を交換することを心理的に求めることができます。
これはお互いを知れば知るほど親密さが増すためで返報性の原理は他社へ好意を持ってもらうための有効策の1つです。

 


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心理学・性格・傾向

心理学 フロイト・ユング・アドラーについて

最近、コンビニやレジで受け皿でお金をやり取りしている。

もはや、無人レジに慣れていくような気がする。

機械化やRPAやAIは、ヒトが人となるためのツール。

ヒトが人になるためには、相当な努力が要る。

相当な努力に費やす事が出来る教育が必要になってくる。

今の教育は、少しずつ変化はあるけれど、まだまだ記憶力テストでしかない。

それはAIとRPAまでいかずとも、PCやスマホやタブレットというデバイスのが効率的でネットや本で調べれば済む事だ。

教育とは、なんだ?
という事を改めて考えて、
変革を迫られているのだと感じる。

昔から、心理学や哲学が好きで本を読み漁りました。
知識はあるけれど、説得力が無かったなと思い、認定心理士の資格勉強をしてみた。

ユング心理学↓

フロイト心理学↓

やっぱり面白い^^
【熱中症対策アドバイザー・認定心理士/子ども心理カウンセラー/行動心理カウンセラー/メンタルミュージック心理カウンセラー】

好きなアドラー心理学↓

ユニバーサルマナー検定2級の結果待ち。

ユニバーサルマナーとは↓

エンジニア副業【リモートビズ】

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新しい出会いの機会の減少について

ソーシャルディスタンスを保つと人が触れ合わなくなる。

人が触れ合わないという事は、新しい出会いの機会が減る。

新しい出会いの機会が減れば、晩婚に少子化が進みそうだなぁと凄く気になります。

大丈夫かな?

エンジニア副業【リモートビズ】

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世代間でのディスタンス

ソーシャルディスタンスではなく、
世代間でのディスタンスを図る方が良くないかなて数値ではないのかな?

高齢者、既往症を守るためには金が要る!!
若い世代は、死んでないほぼ…
では、働いて稼いで守るという一時的な処置はいろんなキャンペーン使えば出来るんやないかなぁと…

そうゆー一時的な我慢なら、
耐えれるかなとは思うんだけどなぁ!!

https://toyokeizai.net/sp/visual/tko/covid19/

リモートのみの案件を紹介【リモートビズ】