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【鼻を触る】行動心理士・仕草について 2024年度版

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行動心理士アドバイザーやまひろの一言:鼻を触る仕草の隠された心理

皆さん、こんにちは!行動心理士アドバイザーのやまひろです。

今日は、日常で何気なく見かける「鼻を触る」という仕草に隠された心理について、詳しく解説していきたいと思います。

鼻は、私たちが呼吸をしたり、匂いを感じたりするための重要な器官です。しかし、鼻を触るという行為は、これらの本来の機能とは全く関係がありません。実は、この行動には、私たちの深層心理が反映されていることが多いのです。

鼻を触る仕草に共通する心理:緊張状態

鼻を触る仕草をする人の多くは、何らかの緊張状態にあると言えます。緊張すると、交感神経が活発になり、心拍数が上がったり、発汗したりするなどの身体的な変化が起こります。同時に、鼻の粘膜がわずかに膨張し、むず痒さや違和感を感じることがあります。これが、鼻を触るという行動に繋がるのです。

鼻を触る仕草に見られる男女差

興味深いことに、鼻を触る仕草には、男女で異なる心理的背景が見られることがあります。

  • 男性の場合: 緊張を緩和するために行う傾向があります。男性は、女性に比べて嘘や感情を隠すのが苦手な傾向があるため、緊張状態に陥ると、そのストレスを解消するために無意識に鼻を触ってしまうことがあります。
  • 女性の場合: いら立ちや不満を感じている時に鼻を触る傾向があります。女性は、感情を直接的に表現するよりも、仕草や表情で表現することが多いため、鼻を触るという行動に、抑圧された感情が表れていると考えられます。

具体的な心理状態とそのサイン

鼻を触る仕草には、以下のような心理状態が隠されている可能性があります。

  1. 嘘をついている

嘘をつく時は、相手に嘘を見破られないようにしようと、緊張感が高まります。この緊張状態が、鼻を触るという仕草に現れることがあります。また、鼻を隠すことで、表情を読み取られにくくするという心理も働いている可能性があります。

  1. 言いたいことがある

言いたいことがあるけれど、なかなか切り出せない、または言いにくい状況にいる時にも、緊張状態に陥り、鼻を触ってしまうことがあります。相手が何か言いたげに鼻を触っていることに気づいたら、「何か話したいことでもあるの?」と優しく声をかけてあげると、相手は心を開いてくれるかもしれません。

  1. 相手を気にしている

好きな人や気になる人、または上司など、相手を強く意識している時にも、緊張状態になり、鼻を触る仕草が現れることがあります。これは、相手に好印象を与えたい、または失礼なことをしてはいけないという心理が働いているためと考えられます。

その他の心理状態

  • 不安や恐怖を感じている
  • 自信がない
  • 退屈している
  • 集中力を欠いている

これらの心理状態も、鼻を触る仕草を引き起こす可能性があります。

重要なポイント

鼻を触るという仕草だけで、その人の心理状態を断定することはできません。しかし、他の非言語的なサイン(表情、視線、身振りなど)と合わせて観察することで、より深く相手の心理を読み解くことができるでしょう。

まとめ

鼻を触るという何気ない仕草にも、様々な心理が隠されていることがお分かりいただけたでしょうか?相手の行動を注意深く観察することで、その人の気持ちや考えを理解するヒントを得ることができるかもしれません。

行動心理を理解することは、良好な人間関係を築く上で非常に役立ちます。ぜひ、今回の内容を参考に、周りの人の行動を観察してみてください。新たな発見があるかもしれません。

行動心理士アドバイザー やまひろ

※ご注意 これは一般的な傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。個々の状況や性格によって、行動の意味は異なる可能性があります。

 

 

A Word from Behavioral Psychology Advisor Yamahiro: The Hidden Meaning Behind Touching Your Nose

Hello everyone! This is Yamahiro, your behavioral psychology advisor.

Today, let’s delve into the hidden psychology behind the seemingly insignificant act of “touching one’s nose,” a gesture we often observe in our daily lives.

The nose is a vital organ, responsible for breathing and our sense of smell. However, the act of touching it has no relation to these primary functions. In fact, this action often reflects our subconscious thoughts and feelings.

The Common Psychological State Behind Nose Touching: Nervousness

Most people who touch their noses are experiencing some level of nervousness. When we are nervous, our sympathetic nervous system activates, leading to physical changes such as an increased heart rate and perspiration. Simultaneously, the nasal mucosa slightly swells, causing a ticklish or uncomfortable sensation. This discomfort often leads to the act of touching the nose.

Gender Differences in Nose Touching

Interestingly, there are differences in the psychological motivations behind nose touching between men and women.

  • Men: Tend to touch their noses to alleviate nervousness. Men are generally less adept at concealing lies or emotions compared to women. When feeling nervous, they may subconsciously touch their noses to relieve stress.
  • Women: Tend to touch their noses when feeling irritated or frustrated. Women are more likely to express emotions through gestures and facial expressions rather than direct verbalization. Therefore, touching their nose may reflect suppressed emotions.

Specific Psychological States and Their Signs

Touching the nose can indicate the following psychological states:

  1. Lying

    When lying, people become tense as they try to avoid getting caught. This tension can manifest in the act of touching their nose. Additionally, covering the nose can make it harder for others to read their facial expressions, serving as a subconscious defense mechanism.

  2. Having something to say

    When someone has something to say but finds it difficult to express or the situation is not conducive to speaking, they may also become nervous and touch their nose. If you notice someone touching their nose and seemingly hesitant to speak, gently asking, “Do you have something you’d like to say?” might encourage them to open up.

  3. Being conscious of someone

    When someone is highly conscious of another person, such as someone they admire, are attracted to, or an authority figure, they may become nervous and touch their nose. This is likely due to a desire to make a good impression or avoid any perceived impropriety.

Other Possible Psychological States

  • Feeling anxious or fearful
  • Lacking confidence
  • Feeling bored
  • Having difficulty concentrating

These psychological states can also lead to nose touching.

Important Note

It’s crucial to remember that nose touching alone cannot definitively determine someone’s psychological state. However, observing this gesture in conjunction with other non-verbal cues (facial expressions, gaze, body language, etc.) can provide a deeper understanding of their thoughts and feelings.

In Conclusion

As we have explored, the seemingly simple act of touching one’s nose can hold various psychological meanings. By carefully observing others’ actions, we can gain valuable insights into their emotions and intentions.

Understanding behavioral psychology is immensely beneficial for building and maintaining positive relationships. Let’s use this knowledge to observe those around us and discover new perspectives!

Behavioral Psychology Advisor, Yamahiro

Disclaimer: These are general tendencies and may not apply to everyone. The meaning of any behavior can vary depending on individual circumstances and personality.

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【顎を触る】行動心理士・仕草について 2024年度版

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行動心理カウンセラーやまひろからの一言:顎を触る人の心理を徹底解説!

人は無意識のうちに様々な仕草をします。その中には、その人の心理状態を表すものも少なくありません。今回は、顎を触るという仕草に隠された心理について詳しく解説していきます。

顎を触る人の心理とは?

顎を触る仕草には、大きく分けて以下の4つの心理が考えられます。

  1. 緊張や動揺を隠したい

人前でプレゼンをする時や、初対面の人と話す時など、緊張したり動揺したりする場面は多いでしょう。そんな時、人は無意識に顎を触ってしまうことがあります。これは、急所である首を隠すことで、本能的に安心感を得ようとしていると考えられます。また、緊張や動揺していることを相手に悟られないようにするためのカモフラージュとしても、顎を触る仕草が使われることがあります。

  1. 焦りを鎮めたい

時間に追われている時や、プレッシャーを感じている時など、焦りを感じると人は冷静さを失いがちです。そんな時、顎を触ることで気持ちを落ち着かせ、冷静さを取り戻そうとしているのかもしれません。また、焦っていることを周囲に悟られないように、平静を装うために顎を触るというケースも考えられます。

  1. 優位性を示したい

顎を触る仕草は、自信や余裕を感じさせることがあります。相手よりも優位な立場であることを示したり、アピールしたりするために、無意識あるいは意図的に顎を触る人もいるでしょう。例えば、交渉の場で顎を触ることで、相手にプレッシャーを与え、優位に立とうとする心理が働いている可能性があります。

  1. 退屈や暇を感じている

つまらない話や興味のない話を聞いている時、人は退屈を感じます。そんな時、無意識に顎を触ってしまうことがあるでしょう。これは、話を聞いていなくても聞いているように見せかけたり、真面目な印象を与えたりするための行為である可能性があります。また、単に手持ち無沙汰で、何かしら動作をすることで気を紛らわせようとしているとも考えられます。

顎を触る仕草から相手の本心を見抜こう!

顎を触るという何気ない仕草から、相手がどのような心理状態にあるのかを読み取ることができます。相手の仕草をよく観察することで、よりスムーズなコミュニケーションを図ることができるでしょう。

例えば、プレゼンの場で相手が顎を触っていたら、緊張しているのかもしれません。そんな時は、優しい言葉をかけてあげたり、リラックスできるような雰囲気作りを心がけたりすることで、相手の緊張を和らげることができます。

また、商談の場で相手が顎を触っていたら、優位に立とうとしている可能性があります。そんな時は、相手の意見を尊重し、冷静に交渉を進めることが重要です。

このように、顎を触る仕草から相手の心理状態を読み取ることで、状況に応じた適切な対応をすることができます。

まとめ

顎を触るという仕草は、緊張や動揺、焦り、優位性、退屈など、様々な心理状態を表す可能性があります。相手の仕草をよく観察し、その心理状態を理解することで、より円滑なコミュニケーションを図りましょう。

※ 注意点

ここで紹介した内容はあくまでも一般的な傾向であり、必ずしもすべての人に当てはまるわけではありません。個々の状況や性格によって、顎を触る仕草の意味合いは異なる可能性があります。相手の言葉や表情、その他の仕草と合わせて総合的に判断することが大切です。

A Word from Behavioral Psychology Counselor Yamahiro: Deciphering the Psychology Behind Chin Touching

We all make unconscious gestures. Many of these can actually reveal our psychological state. Today, let’s delve into the hidden psychology behind the act of touching one’s chin.

What does it mean when someone touches their chin?

There are four main psychological reasons why someone might touch their chin:

  1. Hiding nervousness or anxiety

We often encounter situations that make us nervous or anxious, such as giving a presentation or meeting someone for the first time. In these moments, you might unconsciously touch your chin. This is thought to be an instinctive attempt to gain a sense of security by covering the vulnerable neck area. Additionally, touching the chin can be used as a camouflage to prevent others from noticing your nervousness or anxiety.

  1. Suppressing impatience

When we’re pressed for time or feeling pressured, we tend to feel impatient and lose our composure. Touching the chin can help calm the mind and regain composure. It’s also possible that someone might touch their chin to feign composure and hide their impatience from others.

  1. Asserting dominance

Touching the chin can convey a sense of confidence and composure. Some people may unconsciously or intentionally touch their chin to assert their dominance or superiority over others. For example, someone might touch their chin during a negotiation to pressure the other party and gain an advantage.

  1. Feeling bored or idle

When listening to a boring or uninteresting story, it’s easy to get bored. You might find yourself unconsciously touching your chin in such situations. This could be an attempt to appear attentive even when you’re not, or to project an image of seriousness. It could also simply be a way to fidget and distract yourself due to boredom.

Understand the true intentions behind chin touching

Observing this seemingly insignificant gesture can provide insights into someone’s psychological state. By paying attention to such cues, you can communicate more effectively.

For instance, if someone is touching their chin during a presentation, they might be nervous. In this case, offering kind words or creating a relaxing atmosphere can help ease their tension.

On the other hand, if someone touches their chin during a business negotiation, they might be trying to assert dominance. In this scenario, it’s crucial to respect their opinions and proceed with the negotiation calmly.

By understanding the psychological state behind chin touching, you can respond appropriately to different situations.

Summary

Touching the chin can indicate various psychological states, including nervousness, anxiety, impatience, dominance, and boredom. By observing this gesture and understanding the underlying psychology, you can enhance your communication skills.

Note:

These are general tendencies and may not apply to everyone. The meaning of chin touching can vary depending on the individual, the specific situation, and their personality. It’s important to consider their words, facial expressions, and other gestures to form a comprehensive understanding.

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【ツァイガルニック効果】行動心理学・行動心理 2024年版

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ツァイガルニック効果:未完了の呪縛が行動を支配する?

人は、完了した事柄よりも、未完了の事柄の方をよく覚えている - この不思議な現象こそ、ツァイガルニック効果です。

1927年、リトアニア出身の心理学者ブリューマ・ツァイガルニックは、あるカフェで興味深い観察をしました。ウェイターは注文を完璧に覚えていましたが、会計が終わると途端に注文内容を忘れてしまうのです。この観察から、彼女は「未完了の事柄は、完了した事柄よりも記憶に残りやすい」という仮説を立て、実験によって証明しました。

本稿では、ツァイガルニック効果を、行動心理学・行動経済学の観点から紐解き、そのメカニズム、応用例、そして注意点について詳しく解説していきます。

1. ツァイガルニック効果のメカニズム: なぜ未完了は記憶に焼き付くのか?

ツァイガルニック効果は、人間の持つ内的緊張と深く関わっています。

  • ゲシュタルト心理学と「場の理論」

    ゲシュタルト心理学では、人間の精神は全体性を求める傾向があるとされます。未完了のタスクは、精神的に「不完全な Gestalt(形態)」を作り出し、これが緊張を生み出すと考えられています。クルト・レヴィンの「場の理論」では、人は目標達成に向けて心理的な「場」を形成し、未達成の目標は「場」に留まり続け、緊張を維持させると説明しています。

  • 認知的不協和

    人は、自分の行動、信念、価値観の間で矛盾が生じた際に不快感を感じ、それを解消しようとする心理があります(認知的不協和)。未完了のタスクは、この不協和を生み出す要因となり、完了させたいという欲求を高めます。

  • ワーキングメモリと注意資源

    ワーキングメモリは、情報を一時的に保持し処理する認知システムです。未完了のタスクは、ワーキングメモリに残り続け、注意資源を占有し続けます。これが、未完了の事柄への意識を高く保ち、記憶に残りやすくする一因と考えられます。

2. 行動心理学・行動経済学におけるツァイガルニック効果

ツァイガルニック効果は、マーケティング、教育、自己啓発など、様々な分野で応用されています。

  • マーケティング

    • 「続きはCMの後で」: テレビ番組やCMでよく使われる手法です。物語の途中で区切りを入れることで、視聴者の興味を引きつけ、続きを見たいという欲求を高めます。
    • シリアルドラマ、連載小説: 各回に cliffhanger(続きが気になる終わり方)を設けることで、視聴者・読者の関心を維持し、次回への期待感を高めます。
    • ポイントカード、スタンプラリー: 目標達成までの進捗を可視化することで、顧客のモチベーションを維持し、購買意欲を高めます。
    • 期間限定セール、数量限定商品: urgency(緊急性)を演出することで、顧客の購買意欲を刺激します。
  • 教育

    • 小テスト、課題の分割: 学習内容を小分けにすることで、生徒の集中力を維持し、学習意欲を高めます。
    • eラーニングにおける進捗バー: 学習の進捗状況を可視化することで、学習目標を明確化し、モチベーションを維持させます。
  • 自己啓発

    • 目標設定の細分化: 大きな目標を小さなタスクに分割することで、達成感を味わいやすくし、モチベーションを維持します。
    • To Doリスト: タスクをリスト化し、完了したらチェックを入れることで、達成感を感じ、次の行動への意欲を高めます。

3. ツァイガルニック効果の注意点: 未完了の呪縛に囚われないために

ツァイガルニック効果は、時に私たちを 「未完了の呪縛」 に陥れる可能性も孕んでいます。

  • ストレスと不安

    未完了のタスクが積み重なると、ワーキングメモリに負担がかかり、ストレスや不安を引き起こす可能性があります。

  • 集中力と生産性の低下

    未完了のタスクが常に頭に残り、他のタスクへの集中力を妨げ、生産性を低下させる可能性があります。

  • 完璧主義の罠

    完璧主義者は、タスクを完了させることに高いハードルを設けがちです。その結果、タスクが未完了のままになり、ツァイガルニック効果の悪影響を受けやすくなります。

これらの悪影響を避けるためには、以下の点に注意する必要があります。

  • タスクの優先順位付け: 重要なタスクから順番に取り組み、未完了のタスクを減らしていく。
  • タスクの細分化: 大きなタスクを小さなタスクに分割し、達成感を味わいやすくする。
  • 完璧主義の克服: 完璧を目指さず、「まずは完了させる」ことを意識する。
  • 休息とリフレッシュ: 適度な休息を取り、心身をリフレッシュさせる。

4. ツァイガルニック効果をより深く理解するために

ツァイガルニック効果は、人間の記憶、モチベーション、意思決定に影響を与える重要な心理現象です。そのメカニズムを理解し、適切に活用することで、学習効率の向上、目標達成、自己成長などに役立てることができます。

より深く理解するためには、以下のキーワードを参考に、関連する書籍や論文を読んでみることをお勧めします。

  • クルト・レヴィン: ゲシュタルト心理学の代表的な研究者。「場の理論」を提唱し、人間の行動を理解するための枠組みを提供しました。
  • ブルーナー: 認知心理学のパイオニア。人間の知覚、記憶、思考過程を研究し、ツァイガルニック効果を含む様々な認知バイアスを明らかにしました。
  • ダニエル・カーネマン: 行動経済学の第一人者。人間の意思決定における非合理性を研究し、ノーベル経済学賞を受賞しました。
  • 行動経済学: 経済学に心理学の知見を取り入れた学問分野。人間の行動をより深く理解することで、より効果的な政策やマーケティング戦略を立案することを目指しています。

ツァイガルニック効果は、私たちの日々の行動に深く影響を与えている心理現象です。そのメカニズムと応用例を理解することで、より充実した人生を送るためのヒントが得られるかもしれません。

参考文献

  • Zeigarnik, B. (1927). Das Behalten erledigter und unerledigter Handlungen. Psychologische Forschung, 9(1), 1-85.
  • Lewin, K. (1935). A dynamic theory of personality: Selected papers (Vol. 11). McGraw-Hill.
  • Kahneman, D. (2011). Thinking, fast and slow. Macmillan.

The Zeigarnik Effect: How Unfinished Business Takes Over Your Mind

People remember unfinished tasks better than completed ones – this intriguing phenomenon is known as the Zeigarnik effect.

In 1927, Lithuanian psychologist Bluma Zeigarnik made a curious observation in a cafe. Waiters could perfectly recall orders, but once the bill was paid, they would promptly forget the details. This observation led her to hypothesize that “unfinished tasks are remembered better than completed ones,” a hypothesis she later confirmed through experiments.

This article delves into the Zeigarnik effect from the perspectives of behavioral psychology and behavioral economics, exploring its mechanisms, applications, and potential drawbacks.

1. The Mechanisms of the Zeigarnik Effect: Why Does Unfinished Business Stick?

The Zeigarnik effect is closely related to the human experience of inner tension.

  • Gestalt Psychology and “Field Theory”

    Gestalt psychology proposes that the human mind seeks wholeness. Unfinished tasks create an “incomplete Gestalt” in the mind, leading to tension. Kurt Lewin’s “field theory” explains that individuals form a psychological “field” towards achieving goals, and unfulfilled goals remain in this “field,” maintaining tension.

  • Cognitive Dissonance

    Cognitive dissonance arises when people experience inconsistencies between their actions, beliefs, or values, leading to discomfort and a drive to resolve the inconsistency. Unfinished tasks can contribute to this dissonance, increasing the desire to complete them.

  • Working Memory and Attentional Resources

    Working memory is the cognitive system that temporarily holds and processes information. Unfinished tasks persist in working memory, occupying attentional resources. This heightened awareness of unfinished tasks contributes to their memorability.

2. The Zeigarnik Effect in Behavioral Psychology and Behavioral Economics

The Zeigarnik effect has applications in various fields, including marketing, education, and self-improvement.

  • Marketing

    • “Stay tuned after the commercial break”: A common technique in television programs and commercials. Interrupting the narrative flow piques viewers’ curiosity and creates a desire to see the continuation.
    • Serial dramas and novels: Employing cliffhangers at the end of each episode or chapter maintains audience/reader engagement and anticipation for the next installment.
    • Point cards and stamp rallies: Visualizing progress towards a goal sustains customer motivation and encourages purchasing behavior.
    • Limited-time sales and limited-quantity products: Creating a sense of urgency stimulates customers’ desire to buy.
  • Education

    • Quizzes and dividing assignments: Breaking down learning content into smaller chunks maintains students’ focus and increases their motivation to learn.
    • Progress bars in e-learning: Visualizing learning progress clarifies learning goals and helps maintain motivation.
  • Self-Improvement

    • Breaking down goals: Dividing large goals into smaller tasks makes them more achievable and provides a sense of accomplishment, boosting motivation.
    • To-do lists: Listing tasks and checking them off upon completion provides a sense of accomplishment and encourages further action.

3. Cautions Regarding the Zeigarnik Effect: Avoiding the Trap of Unfinished Business

The Zeigarnik effect can sometimes lead to the “tyranny of the unfinished.”

  • Stress and Anxiety

    An accumulation of unfinished tasks can overload working memory, potentially leading to stress and anxiety.

  • Reduced Concentration and Productivity

    Unfinished tasks constantly lingering in the mind can hinder concentration on other tasks and decrease productivity.

  • The Perfectionism Trap

    Perfectionists tend to set high standards for task completion, often leaving tasks unfinished and becoming more susceptible to the negative effects of the Zeigarnik effect.

To avoid these negative consequences, consider the following:

  • Prioritize tasks: Tackle important tasks first to reduce the number of unfinished tasks.
  • Break down tasks: Divide large tasks into smaller, more manageable ones to increase feelings of accomplishment.
  • Overcome perfectionism: Focus on completing tasks rather than striving for perfection.
  • Rest and refresh: Take regular breaks to refresh your mind and body.

4. Further Exploration of the Zeigarnik Effect

The Zeigarnik effect is a significant psychological phenomenon that influences memory, motivation, and decision-making. Understanding its mechanisms and applications can enhance learning, goal achievement, and personal growth.

To delve deeper, explore the following keywords and related books or articles:

  • Kurt Lewin: A prominent Gestalt psychologist who proposed “field theory,” providing a framework for understanding human behavior.
  • Jerome Bruner: A pioneer of cognitive psychology who studied human perception, memory, and thought processes, revealing various cognitive biases, including the Zeigarnik effect.
  • Daniel Kahneman: A leading figure in behavioral economics who researched irrationality in human decision-making and received the Nobel Prize in Economics.
  • Behavioral economics: A field that integrates psychological insights into economics to better understand human behavior and develop more effective policies and marketing strategies.

The Zeigarnik effect profoundly influences our daily actions. By understanding its mechanisms and applications, we can gain valuable insights for a more fulfilling life.

References

  • Zeigarnik, B. (1927). Das Behalten erledigter und unerledigter Handlungen. Psychologische Forschung, 9(1), 1-85.
  • Lewin, K. (1935). A dynamic theory of personality: Selected papers (Vol. 11). McGraw-Hill.
  • Kahneman, D. (2011). Thinking, fast and slow. Macmillan.

 

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【ホーン効果】第一印象が悪いと悪いまま 2024年度版

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ホーン効果:第一印象が後々の評価に与える影響

ホーン効果とは、心理学の分野で広く知られる認知バイアスの一種です。これは、ある人や物事について最初に抱いたネガティブな印象が、その後の評価や判断にまで影響を及ぼす現象を指します。

例えば、初対面の人に対して「冷たい印象」を抱いた場合、その後の言動も「冷たい」と解釈しがちになり、その人が実際には親切な行為をしたとしても、それを素直に受け止められない可能性があります。このように、ホーン効果は、私たちの認識を歪め、客観的な評価を困難にすることがあります。

ホーン効果のメカニズム

ホーン効果は、主に以下の心理的なメカニズムによって引き起こされます。

  1. 選択的注意と記憶: 人は、自分の信念や期待に合致する情報に注意を向けやすく、それを記憶に残りやすい傾向があります。初対面でネガティブな印象を抱くと、その後の情報処理もネガティブな側面に偏り、肯定的な情報は無視されたり、過小評価されたりする可能性があります。

  2. 確証バイアス: 人は、自分の信念や仮説を支持する情報を積極的に探し求め、それを強化しようとする傾向があります。初対面でネガティブな印象を抱くと、その後の言動もネガティブな側面にばかり注目し、自分の最初の印象を確証しようとする可能性があります。

  3. ステレオタイプ: 人は、特定の集団や属性に属する人々に対して、固定観念や偏見を抱くことがあります。初対面でネガティブな印象を抱くと、その人が属する集団に対するステレオタイプを活性化させ、その後の評価にも影響を与える可能性があります。

ホーン効果が及ぼす影響

ホーン効果は、日常生活の様々な場面で影響を及ぼします。以下にいくつかの例を挙げます。

  • 対人関係: 初対面でネガティブな印象を抱くと、その後の関係構築が難しくなることがあります。相手の良い面を見過ごしたり、コミュニケーションが円滑に進まなかったり、誤解が生じやすくなる可能性があります。

  • 職場: 上司や同僚に対してネガティブな印象を抱くと、仕事へのモチベーションが低下したり、評価が不当に低くなったりする可能性があります。また、採用面接においても、面接官が応募者に対してネガティブな第一印象を抱くと、その後の評価に影響を与える可能性があります。

  • 教育: 教師が生徒に対してネガティブな印象を抱くと、生徒の学習意欲が低下したり、評価が不当に低くなったりする可能性があります。また、生徒が教師に対してネガティブな印象を抱くと、授業への集中力が低下したり、学習効果が得られにくくなる可能性があります。

  • 消費者行動: 商品やサービスに対してネガティブな第一印象を抱くと、購入意欲が低下したり、その後の利用体験にも影響を与える可能性があります。

ホーン効果への対処法

ホーン効果は、無意識のうちに私たちの判断を歪めるため、完全に避けることは難しいですが、以下の対処法を実践することで、その影響を軽減することができます。

  1. 自己認識: ホーン効果の存在を認識し、自分がネガティブな第一印象に左右されやすい傾向があることを自覚することが重要です。

  2. 客観的な情報収集: 第一印象だけで判断せず、その人や物事について、様々な角度から情報収集を行い、多角的な評価を心がけることが重要です。

  3. オープンマインド: 先入観や偏見にとらわれず、新しい情報や経験に対してオープンな姿勢を持つことが重要です。

  4. 積極的なコミュニケーション: 相手と積極的にコミュニケーションを取り、理解を深めることで、誤解や偏見を解消する機会を増やすことが重要です。

  5. 内省: 自分の判断や評価を振り返り、ホーン効果に陥っていないか、定期的に内省することが重要です。

まとめ

ホーン効果は、私たちの日常生活に大きな影響を与える認知バイアスです。しかし、その存在を認識し、適切な対処法を実践することで、その影響を軽減し、より客観的で公正な判断を下すことができます。

ホーン効果は、自分自身だけでなく、他人に対しても影響を与える可能性があります。私たちは、他人を評価する際にも、ホーン効果に陥らないよう注意し、公正な評価を心がける必要があります。

ホーン効果への理解を深め、それを克服するための努力を続けることで、私たちはより豊かな人間関係を築き、より良い社会を創造することができます。

The Horn Effect: How First Impressions Influence Subsequent Evaluations

The Horn effect is a well-known cognitive bias in psychology. It refers to the phenomenon where a negative first impression of a person or thing influences subsequent evaluations and judgments.

For instance, if you have a “cold” first impression of someone, you tend to interpret their subsequent actions as “cold” as well. Even if they do something kind, you might not be able to accept it readily. In this way, the Horn effect can distort our perception and make objective evaluation difficult.

The Mechanism of the Horn Effect

The Horn effect is primarily caused by the following psychological mechanisms:

  1. Selective Attention and Memory: People tend to pay attention to and remember information that aligns with their beliefs and expectations. If you have a negative first impression, subsequent information processing is also biased towards negative aspects, and positive information may be ignored or underestimated.

  2. Confirmation Bias: People actively seek and reinforce information that supports their beliefs and hypotheses. If you have a negative first impression, you may focus only on the negative aspects of their subsequent actions, trying to confirm your initial impression.

  3. Stereotypes: People may hold stereotypes or prejudices against people belonging to certain groups or attributes. A negative first impression can activate stereotypes associated with the group the person belongs to, influencing subsequent evaluations.

The Impact of the Horn Effect

The Horn effect affects various aspects of our daily lives. Here are some examples:

  • Interpersonal Relationships: A negative first impression can make it difficult to build subsequent relationships. You might overlook their good qualities, have trouble communicating smoothly, or be prone to misunderstandings.

  • Workplace: A negative impression of your boss or colleagues can decrease your work motivation or lead to unfairly low evaluations. In job interviews, if the interviewer has a negative first impression of the applicant, it can influence their subsequent evaluation.

  • Education: If a teacher has a negative impression of a student, it can decrease the student’s motivation or lead to unfairly low grades. Similarly, if a student has a negative impression of a teacher, it can affect their concentration in class and hinder their learning.

  • Consumer Behavior: A negative first impression of a product or service can decrease your willingness to buy it and influence your subsequent user experience.

Coping with the Horn Effect

It is difficult to completely avoid the Horn effect as it unconsciously distorts our judgment, but you can mitigate its influence by practicing the following:

  1. Self-awareness: Recognize the existence of the Horn effect and be aware of your tendency to be influenced by negative first impressions.

  2. Objective Information Gathering: Don’t judge based solely on first impressions; gather information about the person or thing from various angles and strive for a multifaceted evaluation.

  3. Open-mindedness: Maintain an open attitude towards new information and experiences, free from preconceptions and prejudices.

  4. Active Communication: Actively communicate with the other person to deepen understanding and increase opportunities to resolve misunderstandings and prejudices.

  5. Introspection: Regularly reflect on your judgments and evaluations to see if you are falling into the Horn effect.

Conclusion

The Horn effect is a cognitive bias that significantly impacts our daily lives. However, by recognizing its existence and practicing appropriate coping mechanisms, we can mitigate its influence and make more objective and fair judgments.

The Horn effect can affect not only ourselves but also others. When evaluating others, we need to be careful not to fall into the Horn effect and strive for fair evaluations.

By deepening our understanding of the Horn effect and continuing our efforts to overcome it, we can build richer relationships and create a better society.

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【ハロー効果】有名人のCM起用の意義 2024年度版

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ハロー効果:第一印象で歪む評価

行動心理が好きな やまひろです。

「ハロー効果」って、要はミーハーな心理のことなんです。

人間の心理の一つで、対象物に対して良い印象を持つと、その対象の評価全体が歪んでしまう現象を指します。

ハロー効果とは?

心理学者のエドワード・ソーンダイクによって名付けられた「ハロー効果」は、英語で「halo effect」と書きます。「halo」は「後光」や「光輪」を意味する言葉で、日本語では「後光効果」や「光背効果」と呼ばれることもあります。

ハロー効果の具体例

  • 選挙:好感度の高い俳優が応援演説に参加すると、その俳優のイメージが政策の評価にも影響を与え、「この人が応援しているなら、政策も良いはずだ」と思ってしまう。
  • 広告:人気芸能人が商品を宣伝すると、その芸能人のイメージが商品の評価にも影響を与え、「この人が宣伝しているなら、良い商品に違いない」と思ってしまう。

ハロー効果のメカニズム

ハロー効果は、ある特定の特徴(例えば、外見の良さ、人気、権威など)が、他の特徴の評価にも影響を与えることで起こります。

  • 肯定的なハロー効果:ある特徴が良いと評価されると、他の特徴も良いと評価される傾向がある。
  • 否定的なハロー効果:ある特徴が悪いと評価されると、他の特徴も悪いと評価される傾向がある。

ハロー効果の影響

ハロー効果は、私たちの日常生活の様々な場面で影響を与えています。

  • 対人関係:初対面の人に対して、外見や服装などの第一印象が良いと、その人の性格や能力も良いと評価してしまうことがある。
  • 就職活動:面接官は、応募者の外見や話し方などの第一印象に影響されて、その人の能力を過大評価したり、過小評価したりすることがある。
  • 消費者行動:消費者は、商品のブランドイメージやパッケージデザインなどの第一印象に影響されて、商品の品質や性能を過大評価したり、過小評価したりすることがある。

ハロー効果に惑わされないために

ハロー効果は、私たちが無意識のうちに陥ってしまう心理的な罠です。しかし、ハロー効果に惑わされないように意識することで、より客観的な判断を下すことができます。

  • 第一印象だけで判断しない:第一印象は大切ですが、それだけで判断せず、相手をよく観察し、理解するように努めましょう。
  • 複数の情報源から情報を収集する:一つの情報源だけでなく、複数の情報源から情報を収集し、比較検討するようにしましょう。
  • 自分の感情に気をつける:感情に流されて判断しないように、冷静に状況を分析するようにしましょう。

ハロー効果をポジティブに活用する

ハロー効果は、ネガティブな影響を与えることもありますが、ポジティブに活用することもできます。

  • 自己演出:第一印象を良くするために、身だしなみや話し方などを工夫しましょう。
  • プレゼンテーション:プレゼンテーションの冒頭で、聴衆の興味を引くような話をすることで、プレゼンテーション全体の良い印象を与えることができます。
  • マーケティング:商品のブランドイメージを高めることで、消費者の購買意欲を高めることができます。

まとめ

ハロー効果は、私たちの日常生活に大きな影響を与える心理現象です。ハロー効果を理解し、意識することで、より客観的な判断を下し、より良い人間関係を築くことができます。

行動心理士 やまひろ

  • 認定心理士:子ども心理・行動心理、メンタルミュージック心理
  • ユニバーサルマナー2級

最後に

ココナラ占い

知らないおっさんが良いことを言っても、誰も耳を貸してくれないかもしれません。しかし、年商100億、起業して3年の若手社長の実行マインドには、きっと多くの人が耳を傾けるでしょう。

これは、ハロー効果の一例です。私たちは、権威や実績のある人の言葉には、より価値を感じ、耳を傾けやすい傾向があります。

ハロー効果は、私たちの日常生活の様々な場面で影響を与えています。ハロー効果を理解し、意識することで、より客観的な判断を下し、より良い人間関係を築くことができます。

参考文献

  • Thorndike, E. L. (1920). A constant error in psychological ratings. Journal of Applied Psychology, 4(1), 25-29.
  • Nisbett, R. E., & Wilson, T. D. (1977). Telling more than we can know: Verbal reports on mental processes. Psychological Review, 84(3), 231-259.

免責事項

この記事は、一般的な情報提供を目的としたものであり、特定の個人に対するアドバイスを提供するものではありません。特定の状況における判断や行動については、専門家の意見を参考にされることをお勧めします。

The Halo Effect: When First Impressions Distort Our Judgment

Hi, I’m Yamahiro, a behavioral psychologist.

The “Halo Effect” is essentially a tendency to be swayed by superficial impressions.

It’s a psychological phenomenon where a positive impression of one aspect of a person or thing leads to an overly positive assessment of their other, unrelated aspects. This concept was named by psychologist Edward Thorndike.

What is the Halo Effect?

The Halo Effect, also known as the “halo error” or “horn effect,” refers to the cognitive bias where our overall impression of a person influences how we perceive their specific traits or abilities.

Examples of the Halo Effect

  • Elections: When a well-liked actor participates in a campaign speech, their positive image can influence how people perceive the policies they’re supporting, leading them to think, “If this person supports it, the policies must be good.”
  • Advertising: When a popular celebrity endorses a product, their positive image can influence how people perceive the product, leading them to think, “If this person is promoting it, it must be a good product.”

The Mechanism of the Halo Effect

The Halo Effect occurs when a specific characteristic (e.g., attractiveness, popularity, authority) influences the evaluation of other characteristics.

  • Positive Halo Effect: When one characteristic is evaluated positively, other characteristics tend to be evaluated positively as well.
  • Negative Halo Effect: When one characteristic is evaluated negatively, other characteristics tend to be evaluated negatively as well.

The Impact of the Halo Effect

The Halo Effect influences various aspects of our daily lives.

  • Interpersonal Relationships: When we meet someone for the first time, a positive first impression based on their appearance or attire can lead us to overestimate their personality or abilities.
  • Job Hunting: Interviewers might be influenced by an applicant’s appearance or speaking style, leading to overestimation or underestimation of their abilities.
  • Consumer Behavior: Consumers might be influenced by a product’s brand image or packaging design, leading to overestimation or underestimation of its quality or performance.

Avoiding the Halo Effect

The Halo Effect is a psychological trap we can fall into unconsciously. However, by being aware of it, we can make more objective judgments.

  • Don’t judge based solely on first impressions: First impressions are important, but don’t rely on them alone. Observe and try to understand the person or thing better.
  • Gather information from multiple sources: Don’t rely on just one source of information. Gather information from multiple sources and compare them.
  • Be aware of your emotions: Don’t let your emotions cloud your judgment. Analyze the situation calmly.

Using the Halo Effect Positively

While the Halo Effect can have negative consequences, it can also be used positively.

  • Self-presentation: Make a good first impression by paying attention to your appearance and communication style.
  • Presentations: Start your presentation with an engaging story to create a positive overall impression.
  • Marketing: Enhance your product’s brand image to increase consumer interest.

Conclusion

The Halo Effect is a psychological phenomenon that significantly impacts our daily lives. By understanding and being aware of the Halo Effect, we can make more objective judgments and build better relationships.

Yamahiro, Behavioral Psychologist

  • Certified Psychologist: Child Psychology, Behavioral Psychology, Mental Music Psychology
  • Universal Manners 2nd Grade

Finally

Coconala Fortune-telling

An unknown person giving good advice might not be taken seriously. However, a young entrepreneur with annual sales of 10 billion yen and 3 years of experience will likely attract a lot of attention.

This is an example of the Halo Effect. We tend to value and listen more to the words of people with authority and achievements.

The Halo Effect influences various aspects of our daily lives. By understanding and being aware of the Halo Effect, we can make more objective judgments and build better relationships.

References

  • Thorndike, E. L. (1920). A constant error in psychological ratings. Journal of Applied Psychology, 4(1), 25-29.
  • Nisbett, R. E., & Wilson, T. D. (1977). Telling more than we can know: Verbal reports on mental processes. Psychological Review, 84(3), 231-259.  

Disclaimer

This article is intended for general informational purposes only and does not constitute advice for any specific individual. For decisions or actions in specific situations, it is recommended to consult with a professional.

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【パレートの法則】80:20 2024年度版

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パレートの法則:少ない要素が大きな影響を与える原則

パレートの法則(別名:80:20の法則)は、全体の結果の大部分(約80%)は、全体を構成する要素の少数の重要な部分(約20%)によって生み出されるという経験則です。これは、多くの現象に当てはまることが観察されており、様々な分野で活用されています。

以下に具体的な例をいくつか挙げ、パレートの法則がどのように現れるのかを説明します。

具体的な例

  1. 機械の故障:機械全体の故障原因の80%は、機械を構成する部品全体のわずか20%に起因することが多いです。つまり、特定の少数の部品が故障しやすいため、それらを重点的に管理・改善することで、機械全体の信頼性を大幅に向上させることができます。
  2. 所得税:全体の所得税収入の80%は、課税対象者全体のわずか20%の高所得者層によって納められています。これは、所得分配の不平等さを示す一例であり、税制政策を考える上で重要な視点となります。
  3. 離婚:全体の離婚件数の80%は、離婚経験者全体のわずか20%の人々が占めています。これは、一部の人々が繰り返し離婚を経験する傾向があることを示しており、離婚問題の対策を考える上で注目すべき点です。
  4. 試験問題:試験問題全体の80%は、その学科に関する全体の知識のわずか20%で解答可能です。これは、試験対策において重要なポイントを絞って学習することの有効性を示唆しています。
  5. 文章で使われる単語:文章全体で使われる単語の80%は、全単語数のわずか20%に当たる少数の単語によって構成されています。これは、言語における単語の使用頻度の偏りを示しており、効率的な語彙学習などに役立ちます。
  6. 都市の交通量:都市全体の交通量の80%は、都市全体の道路網のわずか20%に集中しています。これは、交通渋滞対策などにおいて、特定の主要道路に焦点を当てた対策の重要性を示しています。
  7. ソフトウェア利用:ソフトウェア利用者全体の80%は、ソフトウェアの全機能のうちわずか20%しか使用していません。これは、ソフトウェア開発において、ユーザーが本当に必要とする機能に焦点を絞ることの重要性を示唆しています。
  8. 物事の本質:物事の本質の80%は、その全体におけるわずか20%の部分を観察・理解することで把握できます。これは、物事を分析する際に、重要な要素に焦点を絞って効率的に理解することの有効性を示しています。
  9. よく働くアリ:アリのコロニーにおいて、全体の仕事の80%は、コロニー全体のアリのわずか20%によって行われています。これは、集団における個体間の役割分担や貢献度の偏りを示す例です。

パレートの法則は、重要な少数に焦点を当てることで、効率的な改善や問題解決を促す考え方です。ただし、あくまで経験則であり、常に厳密に80:20の比率で当てはまるわけではありません。状況に応じて柔軟に解釈し、活用することが大切です。

まとめ

パレートの法則は、全体の結果の大部分(約80%)は、全体を構成する要素の少数の重要な部分(約20%)によって生み出されるという原則です。この原則は、様々な現象に当てはまり、効率的な改善や問題解決を促す考え方として活用できます。

Pareto Principle: The Principle of the Vital Few

The Pareto Principle (also known as the 80/20 rule) is an empirical observation stating that roughly 80% of outcomes or results come from 20% of causes or inputs. This principle suggests that a small number of factors often have a disproportionately large impact. The Pareto Principle is applicable across various fields and helps us understand the unequal distribution of cause and effect.

Specific Examples

  1. Machine Failures: 80% of machine failures are caused by only 20% of the machine’s components. Focusing on maintaining and improving these critical components can significantly enhance overall machine reliability.
  2. Income Tax: 80% of total income tax revenue comes from the top 20% of taxpayers. This highlights income inequality and has implications for tax policy discussions.
  3. Divorce: 80% of all divorces involve only 20% of people who have been divorced. This suggests a tendency for certain individuals to experience multiple divorces, which is a crucial factor in addressing divorce-related issues.
  4. Exam Questions: 80% of exam questions can be answered using only 20% of the subject knowledge. This emphasizes the importance of focusing on key concepts when studying for exams.
  5. Words in a Text: 80% of the words used in a text come from only 20% of the total vocabulary. This demonstrates the uneven distribution of word usage in language and can be useful for efficient vocabulary learning.
  6. Urban Traffic: 80% of urban traffic is concentrated on only 20% of the city’s roads. This highlights the importance of prioritizing traffic management efforts on key roads to alleviate congestion.
  7. Software Usage: 80% of software users utilize only 20% of the software’s features. This suggests that software developers should focus on core functionalities that users truly need.
  8. The Essence of Things: 80% of the essence of a matter can be understood by observing and understanding only 20% of its entirety. This principle encourages focusing on key elements for efficient analysis and comprehension.
  9. Hardworking Ants: In an ant colony, 80% of the work is done by only 20% of the ants. This exemplifies the division of labor and unequal contribution among individuals within a group.

The Pareto Principle promotes efficient improvement and problem-solving by focusing on the vital few. However, it’s crucial to remember that it’s an empirical observation and may not always strictly adhere to the 80/20 ratio. It should be interpreted and applied flexibly based on the specific situation.

Summary

The Pareto Principle states that roughly 80% of outcomes or results come from 20% of causes or inputs. This principle highlights the unequal distribution of cause and effect and encourages focusing on key factors for efficient improvement and problem-solving.

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思い出 情報

情報ソースについて2

資本主義とは

生産手段を資本家・企業者の階級が所有し、自分たちの利益追求のために労働者を働かせて生産を行う経済体制。

 

利益追求は悪いことではない。

とはいえ、それが悪いわけではない。

株式会社は株主の利益追求が目的だということをわかっているかの問題

 

【危険な薬】ドラックストアで買える実は腎臓に悪い薬!気を付けることはに?【うわさのゆっくり解説】

 

【ゆっくり解説】あなたのその医者も・・・|医者を信用している人は見ない方がいいです。

 

小説について

1:京極夏彦 姑獲鳥の夏

儀式と人と怪について

2:エラリークイーン・アガサクリスティー

推理小説について 割と日本人がパクッててびっくり

3:銀河英雄伝説

帝国主義と資本主義と民主主義の良し悪し

4:ユング・フロイト・アドラー

心理学の編成について 意識・無意識・他人・自身・対等

人間関係に関して

5:哲学書全般

生きる死ぬ・目的・目標に関する考え方

 

資本主義は見えない籠に入れられる

社会主義は見える鎖につながれる

結局は一緒なんだよ。

 

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情報

情報ソースについて1

情報ソースについて

反対の意見はTV見てたらわかるよ。

両方ともみて自分で決める。

 

1:養老孟子さん

養老 孟司は、日本の医学者、解剖学者。医学博士。東京大学名誉教授。神奈川県鎌倉市出身。 医学博士だが病院嫌い。2003年に出版された『バカの壁』は419万部を記録し、戦後日本の歴代ベストセラー4位となった。

【公式】養老孟司 主体とは何か① 過去の自分と今の自分が同じというのは錯覚です!

YOUTUBE

 

2:ゆっくりシリーズ
ゆっくりしていってね!!!は、2ちゃんねるなどの電子掲示板でよく用いられるアスキーアート によるキャラクターの一種、およびインターネットスラングである。アスキーアートを元としたイラストのキャラクターとしても用いられ、ゆっくりの名称で動画投稿サイト等で使用されている。

 

【雑学】9割が知らない科学のトリビア3選【ゆっくり解説】

【神王TV】は、20代で、株とFXで、30億円以上稼いだ投資家・神王リョウが、投資や経済ニュース解説、勉強法や目標設定など、「実際に結果が出た方法やノウハウのみ」をお伝えしていくチャンネルです! 神王リョウ: 150回以上、テレビやメディアに取り上げられる 神社仏閣を愛していて、全国1000箇所以上を参拝(開運マスターでもある!?) ナナフシ: プロの投資家として生計を立てている 仮想通貨の専門家 占い師としても活躍中

 

サル痘は「6月に爆発的に増える」超ヤバい裏話。日本もヤバい?突然変異の論文とWHOのパンデミック条約による中国の世界統一政府計画がヤバすぎる

 

4:虎ノ門ニュース

 
『真相深入り! 虎ノ門ニュース』は、DHCテレビがYouTube Live等の動画共有サービスにてライブ配信を行っているニュース番組。2015年4月1日から2017年3月31日まではCS放送チャンネルDHCシアターにて放送されていた。改題前のタイトルは『虎ノ門ニュース 8時入り!』。


 

5:野中 しんすけ
 

【毎年1万人以上の患者さんをみてきた】救急病院の元看護師からのメッセージです。これまで関わって来たお医者さんも数100人と数え切れないほど関わってきました。また、予防医学・アンチエイジングの知識を得るために医学会に所属し、認定試験にも合格しています。そんな経験から、医療現場の裏話、医療の現状、アンチエイジングの知識や予防の仕方などをお伝えしています。 ※注)この動画は、病気の診断・治療を目的として提供しているわけではありません。診断や治療に関しては医師への相談をお願いします。この動画の目的は【情報提供】のみとしています。

【解釈がひどい・・】この2年間の

 

6:WiLL増刊号

 

【インターネットテレビ WiLL増刊号】 No.1オピニオン誌『WiLL』執筆者をはじめ多彩なゲストが登場! 時事・政経・社会問題に関するトークをわかりやすく、コンパクト、そしてデイリーでお届けいたします。 日本と世界の真実がわかる!

【岡部俊哉】米国はなぜロシアを恐れるのか【

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心理学・性格・傾向 情報

頭の中で情報をまとめる

思想

心に思い浮かんだこと。考え。特に、生活の中に生まれ、その生活・行動を支配する、ものの見方。

参考にしてきたのは、

山本五十六

「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」

「苦しいこともあるだろう。  云い度いこともあるだろう。
不満なこともあるだろう。  腹の立つこともあるだろう。
泣き度いこともあるだろう。これらをじつとこらえてゆくのが男の修行である。」

 

 

孟子【性善説

人間にはもともと善の端緒がそなわっており、それを発展させれば徳性にまで達することができるとする説

荀子 【性悪説

人間の本性は悪であり、たゆみない努力・修養によって善の状態に達することができるとする説。 荀子 じゅんし が唱えた。

上記は、どちらもあると思っています。魔が差すという言葉もある。

善でも悪でもないという理解をしている。天使も悪魔は自身に潜む、善とは何か!?悪とは何か!?これは永久的な時代に応じた課題である。表裏一体・裏表・陰陽

太陽と月のような関係に似ていると思う。

100:0なんて世の中にあり得ないということ。

孫氏【兵法】

勝って勝つのは下策。
戦わずに勝つのが最上。

  • 「敵を知り己を知れば百戦してあやうからず」
  • 「善く兵を用うる者は、道を修めて法を保つ」
  • 「善く戦う者は、人に致して人に致されず」
  • 「善く戦う者は、先ず勝つべからざるを為して、以て敵の勝つべきを待つ」

争いは起こる、人間は暴力性を持ち合わせていることは、歴史が証明している。これだけ他種族を滅ぼした動物は他にはいない。類人猿もそうだ。今でも変わらない。

ただし、その暴力性がここまでの発展を起こしたのも事実です。そこは否定はできないし今後も起こることだろう。

 

しかしながら、人間には愛もある。愛とは何か!?

  1. エロス(情欲的な愛)
  2. フィリア(深い友情)
  3. ルダス(遊びとゲームの愛)
  4. アガペー(無償の愛)
  5. プラグマ(永続的な愛)
  6. フィラウティア(自己愛)
  7. ストルゲー(家族愛)

古代ギリシャより

個人的には、短期的な感情のことは「愛」とは呼ばないし「愛」とは言わない。

ポジティブ思考とネガティブ思考

ポジティブが良いわけでも、悪いわけでもない。

ポジティブはアホに、バカになるともいえる。

ネガティブが良いわけでも、悪いわけでもない。

心配してこそ生まれる成果もある。

それぞれに良い悪いがある。あくまでもバランスの問題である。

頭に浮かんだ成功者達は、果たして、0:100で、

どっちかに振り切っていたのか!?

 

【参考】

山本五十六

孫子

孟子

荀子